Tout commence par emco.
En tant que premier fabricant mondial, nous produisons des tapis d’entrée pour traiter efficacement les salissures et l’humidité dans les zones d’accueil.
Nos tapis d’entrée sur mesure permettent d’allier élégance et fonctionnalité dans l’aménagement de votre hall d’entrée, grâce à notre gamme Premium et Design.
Ainsi, le tapis d’entrée aluminium contribue activement à la sécurisation et à la valorisation de la zone d’accueil du bâtiment. Les revêtements de sol tels que le parquet, la pierre naturelle ou le carrelage se trouvent ainsi débarrassés des salissures et de l’humidité.
Leader sur le marché
Plus de 60 ans d’expérience
Services et produits haut de gamme
emco France, filiale de proximité
Découvrez comment améliorer la propreté du bâtiment tout en personnalisant votre zone d’accueil.
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Catalogue tapis d'entrée.
Echange. Responsabilité. Avenir.
De plus en plus de consommateurs exigent de la part des entreprises une contribution à la durabilité environnementale. Les certificats et les actions dans ce domaine deviennent de plus en plus importants. Répondre à ces attentes en proposant des produits plus responsables est et reste un objectif clé de notre stratégie de développement durable.
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“Le commerce de bâtiments sans consultation personnelle sur place est impensable”
Consultation personelle, concrete et individuelle
Nous soutenons les architectes, les planificateurs, les investisseurs et les propriétaires de bâtiments grâce à notre expertise en matière de conseil et de produits. Pour le commercant et l’artisan, nous mettons à disposition du matériel de vente et de conseil et sommes toujours disponibles pour répondre aux questions.
Compétence en matière de produits et expertise de conseil en harmonie.
– Jörg Harbecke, directeur général de emco Bau
Recherche et développement. Pour l’innovation et la qualité des produits.
Nous nous concentrons sur les besoins de nos clients et travaillons constamment à la mise au point de nouveau produits dans notre propre centre de recherche et de développement. Nous testons et améliorons constamment la qualité de nos produits. Pour une satisfaction maximale.
En application de la loi relative à l’égalité entre les femmes et les hommes, EMCO France SAS a publié son Index auprès de l’Administration.
Indicateur calculable (1=Oui, 0=Non) |
Points obtenus |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
|
Ecart de rémunération |
1 | 36 | 40 |
Ecart d’augmentations individuelles |
1 | 35 | 35 |
Augmentation au retour d’un congé maternité |
0 | Non calculable | 15 |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations |
1 | 0 | 10 |
Total maximum des points pouvant être obtenus |
85 | ||
Total des indicateurs calculables |
71 | ||
Index (sur 100) |
83,5 |
||